Ieri ho fatto il mio primo colloquio in differita, almeno così viene chiamato. Vieni invitato ad iscriverti ad un sito dove ti avvisano che dovrai effettuare un video colloquio rispondendo ad alcune domande. Si fa l’accesso e si apre una finestra con delle aree mascherate con dei punti di domanda. Pigi il primo punto interrogativo, vedi la tua prima domanda alla quale devi rispondere e vai avanti così fino all’ultima.
Hai esattamente 60 secondi per rispondere a ogni domanda. Non ho capito se si possono rifare o no. In tutto erano 5, la quinta era la più difficile, mi hanno chiesto 10 modi con i quali userei una matita, oltre ad usarla per scrivere, mi sono sbizzarrito nelle idee più pazzesche, pensando che quella probabilmente sarà la domanda più importante per l’assunzione.
Riassumendo è stato il colloquio peggiore che abbia fatto in vita mia. Il più freddo, più inutile, il più ridicolo.
Capire in 5 domande, moltiplicate per 60 secondi, se sono la persona giusta oppure no per quel lavoro. A prescindere che l’intervista era stata fatta per una posizione di direttore di stabilimento, direi che almeno per posizioni di questo livello mi sarei aspettato uno screening più preciso di una semplice intervista basica anche se la prima.
Voi che cosa ne pensate e vi è mai capitato?
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